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青岛50300民间互助理财星级传销制度解密

2018-06-19 16:58 陕西西安反传销联盟

西安反传销联盟讯:青岛有一种“青岛民间小额互助理财”组织很活跃,有很多分支,分散地住在几个区的一些居民小区内,他们羞答答地自我冠名“民间互助小额理财”。这种组织完整的入门费是50300元人民币,所以常被外界称为青岛50300。参予者交了这个钱就被称为拥有了21“份”的权利。先来的人向后来者反复说,当你走完整个过程,你可以得到800万元,步入中产阶级行列,这对很多人都有一些诱惑力。

      这是个什么性质的组织?我曾经近距离做过观察,现做如下分析,供圈内和圈外的关心者参考。

 

 

      一、50300是怎么运作的?

      你交50300,发展两个下线,让每个人自愿地交上50300元,完成这个任务就可以晋升了(准确地讲是“你连同你的下线共有65份”,这可以是发展两个下线,连同自己共3人,每人21份,合计63份。再以每份3300元的价钱买入“两小份”,就可以从入门时的“三星”成长为“四星”,如果你、你的下线以及下线的下线总人数达到29人(准确地讲是总计达到600份),你就晋升为“五星”了。这时你连同你的所有下线共有4代人。这还没结束,当你下面依次的4代人中,每代都有人达到“五星”,你将“出局”,结束游戏,“行业承诺你会得到800万元”(以上引号中的话是这些人的标准语言)。

      这就是运作的大略方式。

 

      二、这里面要用到的数学概念

      他们从开始就会向你灌输所谓的“市场倍增学”的“裂变”理论,说一人变成三个人,三个人变成九个人,九个人变成二十七个人……这就是“裂变”。其实他们并不真正地去分析其中的数学规律,仅仅是故弄悬虚而已。真想用数学工具来理解问题,只需记住两个公式即可:

 

1.这里要求每人发展3个下线,所以每个人从自己开始向下看,完整的人数数列是

1、3、9、27、81……

这里列出了五代的人数,注意,是指完整发展的人数。按此,第n代的人数应当是 :比如n4时,即第4代下线完整发展的人数是      

 

2.发展到第n代的时候,总共有多少人呢?可以用下面的公式计算,比如n4时,即第1至第4代完整发展的总人数为

 

 

      三、财富是从哪里来的?

     50300不做买卖(他们说,因此我们注定不是“传销”——我们销什么呀?后面再讨论),不做投资,不做信贷,不创造任何社会财富。那么用什么“打造中产阶级”呢?

我们来看一个表格:

三星级

四星级

五星级

380

152

456

114

76

380

57

38

19

                 

 

  这叫做“岗位系数表”。在这个行业中每一条“线”上有9层岗位,上表中的系数就是岗位名称。这个系数是用来分钱的。每当一个新人买了21份,交上50300元人民币,就被其所在线上的9个人分掉,每人分配得到钱数为

岗位系数×新增份额

 

这里的新增份额是21,分配表是

三星级

四星级

五星级

380

152

456

114

76

380

57

38

19

7980元

3192元

9576元

2394元

1596元

7980元

1197元

798元

399元

 

  这个表中,左端380是利益线条的最低端,右端19是利益线条的形式上的最高端。从左到右相邻者是下线对上线的关系。刚刚交了50300的新人只有也发展了一个下线时才能进入这个表,才能有收益。那时TA成为380,原来的380成为152,如果原来的152满足了四星条件,就成为456,否则TA要站在利益线外等待四星条件的成熟。

 

  由上可以清楚地看到,大家在共同割食新加入的人交来的钱。

  所谓“行业承诺”的800万就是这样累积的。

  

  现在有两个问题:

      1、用这样的方法能累积到800万吗?

      2、50300元分配光了吗?

 

  第一个问题就是所谓的庞氏骗局问题(或者叫“金字塔”问题),这在许多地方都有介绍(比如百度百科),可供参考。青岛50300的结构如下图所示(这里引用了别人的图片,上边有水印):

 

  一个完整的支系图会有9代,在这里很难画全了。可以看出,相邻的两代中,上线只能从3个下线取得收益;隔几代呢?按照他们的“出局”规定,一个人可以从7代人身上取得收益。至于这样能否累积到800万,有人按给出的规则计算了一下,大约可以到200万左右。

 

 第二个问题可以按照“岗位系数”计算一下9层岗位共分了多少钱,可见,50300没有分光,只是分配了69.8%,至于另外的30%哪里去了,入门时授业的人总是说“你进来就知道了”,当你进来时,TA又会说“你到了五星就知道了”。呵呵。

 

 

  四、这是不是传销?

  为了能拉进人来,这里要求“必须谎言邀约”。撒什么慌呢?比如“这里有一个工程目”、

  这里的风景很美,来玩几天吧”、“朋友在山东聚会,就缺你了”、“这里找工作很容易,来看看吧”等等。就是不许讲真话。讲真话很难拉来人,“行业要求”必须讲假话把人骗来,TA们相信,“只要给我五天时间,会让你会主动要求加入”。由于要求每个人都要撒谎,使得这里的人们普遍出现人格分裂——明明在撒谎骗人,心理上还自以为是个渡人的善人。

 

多数人是不愿意加入的。人们之所以不愿意加入,主要是因为三点心理障碍:

     1、不愿意去割别人的肉来喂饱自己,这在心理上总感到受谴责,总感到压抑;

     2、不愿意撒谎骗人,心理上过不去;

     3、不愿意从事“传销”的行当,感觉这是违法的。

 

  其中第三点涉及法律层面,是要较真的,这里真是进行着传销活动吗?

2005年8月10日国务院第101次常务会议通过的《禁止传销条例》第七条规定,下列行为,属于传销行为:

(一)组织者或者经营者通过发展人员,要求被发展人员发展其他人员加入,对发展的人员以其直接或者间接滚动发展的人员数量为依据计算和给付报酬(包括物质奖励和其他经济利益,下同),牟取非法利益的;

…………

 

所以性质非常清楚,这就是传销。

为了让人们愿意加入,TA们下了很多功夫:

——说国家早已废除了传销法律;

——说这是“中国梦”的一部分;

——说TA们为当地的繁荣作出了贡献;

——说TA们帮助社会解决了就业问题;……

 

  TA们把局内的人们包装成“校长、教授、律师、法官、主编”等角色,去影响新人。制作传播虚假视频让新来的人观看,甚至把人大慈善法立法过程中的讲话片段断章取义地拿来证明自己的合法性。

 

  其实这正好反证了自己的违法性质。

      TA们问“既然是违法的为什么没人管?”这似乎应当由青岛来回答。我告诉认识的朋友,要做好随时撤离的准备。

 

  五、对几个细节的分析

  有人称TA们对新人进行“洗脑”,TA们不能接受。实际是怎么做的呢?当骗进一个新人时,要单独对TA上课。注意,是对一个人上课,如果来了两个人,一定要骗走一个,先对主见少一点的那个上课,即使是夫妻同行也要骗走一个。要三对一地上四次课,还要带TA多次到“成功人士”那里串门,聆听介绍成功经验,次数可达六七次之多。可以不叫“洗脑”,但实质上就是要TA去掉前述三种心理障碍,并激发发财欲望。这样经过四五天后,还要观摩一次新人“落单”(即入伙)的现场活动。最后要你表态,落全单还是先买两小份?前者交50300元,有21份的权利;后者交6000元有2份的权利(以后可以补足到50300)。

  在讲课过程中,他们会一再强调说,这不是庞氏骗局,不是金字塔活动。理由是“这里有出局”,“平顶的不能算是金字塔”。“出局”确实一个特色的东西,简要分析一下。

  参看“岗位系数表”,五星级共有四个岗位,某人M进入380过一段时间之后,它的下线P也进入380,此时M进入57。设P的下线是R,当R进入五星380时,P进入57,M进入38。设R的下线是U,则当U进入380时,R进入57,P进入38,M进入19。设U的下线是X,当X进入380时U为57,R为38,P为19,M没有了岗位,离开了50300的活动,这就是“出局”。

   TA们据此宣称,(1)M不会永据金字塔的顶端,到时候会结束游戏出局的。所以这不是庞氏骗局。(2)“行业中的”每一个人都会走完所有岗位,都会成为最顶端的人,所以行业是公平的。

 

M

P

R

U

X

380

76

114

456

152

57

380

76

114

456

38

57

380

76

114

19

38

57

380

76

出局

19

38

57

380

 

 

  我们计算一下这种情况下有多少人在这里活动。

 

  就是说现在在这里活动的人,这一个分枝就有3280人,如果在某个地区有3、4个分支在活动,就很容易超出万人。他们一般都租用3居室的房间,设一套房子可容纳6人居住,这就要租用1600套住房。

  在我看到的青岛的几个地方,都没看到一个区域有几千、上万人的情况。我看到过这个行业在某个区域的通信录,约七、八百人吧。他们的五星级人员不与大家住在一起,据说在黄岛住别墅、开豪车。这是向下线勾眼球,也是在躲避风险。因为组织、管理三层传销机构的人是可以量刑的。加上不在一起的五星级成员、加上暂时外出的成员,不过千人左右,这是不能完整出局的,得不到预想的结果的。要想真正做到出局,是一个漫长的过程。换言之,在短时期内,比如一两年以内,没有“出局”发生,看到的就是金字塔搭建的过程。

 

 

  六、游戏规则及对规则的维护措施

  游戏规则当中最重要的是分配的制度及其保障措施,所见到的只是顶层人员的自由安排而已。比如前面提到的30%额度的分配,就是极其隐秘的。

  当下线加入时会告诉TA,掌握了“岗位系数表”,不光知道自己的收入是多少,连别人的收入也能算出来,“一切都是透明的”。当你提出“30%”问题时,回答就是“到时候你就知道了”。

    青岛50300自称没有管理机构,谁带你来的就是“家长”,“一切听家长的”;你发展了人,你就是“家长”,所以大家的机会均等,一切都是公平的……

  实际上这里的秩序的维护是“大家长”安排的,所谓“大家长”就是一条线上的五星级的高端人员。具体执行由“大四”安排,所谓“大四”是四星级的高端人员中受到大家长认可的人员。仔细一看,还是金字塔尖端的那几个人把握一切。

 

 

  七、我的结论

  青岛50300就是传销,就是庞氏骗局。只不过加了一点花样而已。


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