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北派传销的奖金制度

2018-04-04 08:59 陕西西安反传销联盟

北派传销的奖金制度
北派传销的奖金制度
  北派传销当你刚去的时候接触的是功能,主持,还有制度课。功能就是产品,有什么产品,它的主要的功效有什么。但是这些产品都是不存在的,他们会骗你说,他们是半成熟的公司,产品都在总部,以后能见到。主持,就是每次讲课时主持人说的一段话。

  传销制度课里面包涵了很多,三商法,五个级别,三个晋升阶段,四种收入,还有很多。

  一商法指的是传统的货物销售方法。它以柜台的形式出现,物品摆放在柜台里,等待四面八方的顾客前来购买。

 二商法中,销售主体以公司的形式出现,从全国各地招来大量的员工为其销售货物,公司与员工是雇佣与被雇佣的关系。

 三商法中公司与员工是合作关系。是一商法的进步二商法的升华。

 他们会告诉你,他们是用最先进的卖货方式,也就是三商法。当你想购买一套产品,先要把钱交中间这名经销商,所谓的经销商就是已经加入的人。只要你购买他们一套产品就可以成为一名经销商,再由经销商把钱交给工厂,他们会告诉你他们和公司是合作的关系。三商法也在一些虚拟经济领域使用,在“五口之家”“资本运作”“连锁销售”“自愿连锁经营”“1040阳光工程”“520阳光工程”等等当中被恶意广泛应用。并且说成是国家暗中支持项目,国家对其“暗箱操作,正面打击,侧面扶持"的宏观调控以欺骗人员。

 北派传销五个级别,三个晋升阶段,也就是五进三制。当你想从业务员晋升为主管必须卖出两套产品,也就是发展两名下线。想要晋升为主任最少要有九名下线,想要晋升为经理必须有六十五名下线,想要晋升为总经理最少要走三百九十三名下线。想要晋升必须多拉人。

 北派传销四种收入:直销奖,当你是一名业务员是直接卖出一套产品,也就是拉一个人,公司会奖励你15%的直销奖。当你是一名主管,发展一名下线公司奖励你20%的直销奖,当你是一名主任,发展一名下线公司奖励你30%的直销奖,当你是一名经理,发展一名下线公司奖励你42%的直销奖,当你是公司一名总经理,发展一名下线公司奖励你52%的直销奖。

 差额奖,级别差。用你的直销奖减去你下属的直销奖奖励给你。

 育成奖,你把你的下线培养成领导就可以从他的下线中提钱。

 分红奖,其实这都是不存在的。当你到经理之后,就知道一切都是骗局,你想要挣钱还是得不断的骗人,不断的从你的下线那捞钱。每次去见下面的时候还要装着自己过的很好的生活,其实根本没有那么好的生活。

北派传销是用几何倍增学为卖货,所谓的几何倍增模式只是个理想的数学模型。几何倍增学用在商业上也可称之为市场倍增学,用在数学上也就是基数密的形式,笼统的说就是鸡生蛋,蛋浮鸡,鸡再生蛋,蛋再浮鸡。即培养直销人才为目的的一种销售模式.连锁销售是在中国直销市场还未发育成熟而...这样一传二、二传四、四传八呈几何级数倍增的形式壮大。其实是不存在的。

  其实北派传销模式,制度,模式都有很多漏洞,其实还是可以分辨出来的。传销真是害人害己,我见过很多人把父母一辈的钱都投进去,去做一个不肯能的发财梦,到头发现是一场空,。


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